Kui praegu kehtib välistööjõule loa andmisel tööandjale kohustus maksta vähemalt 1,24-kordset Eesti keskmist palka, siis neljapäeval, 27. novembril kiitis valitsus heaks seaduseelnõu, millega oleks kohustus maksta välistööjõule sektori keskmist palka.

Eelnõu kohaselt võib struktuurse tööjõupuuduse leevendamiseks valitsuse korraldusega kehtestada loetelu valdkondadest, kus esineb suur tööjõupuudus ning kus Eesti tööjõuturul ei leidu nõutava kvalifikatsiooni, töökogemuse või haridusega tööjõudu.

"Seaduseelnõu väljatöötamisel rääkisime läbi peamiselt ettevõtjatega," kinnitas siseminister Hanno Pevkur neljapäeval valitsuse pressikonverentsil. "Kui mõnes sektoris tekib tööjõupuudus, siis sinna inimeste toomine muutub lihtsamaks," lisas ta.

"Võib esineda olukord, kus tööjõupuudus konkreetses valdkonnas on Vabariigi Valitsuse hinnangul ilmne ja samas makstav palk on üldjuhul väiksem kui Eesti keskmine palk. Sellisel juhul ei ole põhjendatud igal üksikjuhul Eesti Töötukassa loa taotlemine, vaid Vabariigi Valitsus saaks kehtestada korraldusega kuni kaheks aastaks loetelu valdkondadest, kuhu tööandja võib välismaalase tööle võtta ilma Töötukassa loata," seisab eelnõu seletuskirjas.

Seadus on mõeldud parandama olukorda siis, kui välismaalasest töötajal on lõppemas elamisluba, rääkis Pevkur. Selle asemel, et töötaja peaks riigist lahkuma ja taotlema uuesti luba, on nüüd ette nähtud 90 päevane üleminekuperiood Eestis taotlemiseks. Teiseks lõpetab eelnõu piirangu, millega varasemalt oli töötajale antud luba töötada ainult ühe tööandja juures. Kolmandaks tekib uus, tähtajatu elamisluba, mida on võimalik taotleda pärast kolmeaastast Eestis elamist, lisas minister.

Üldreeglina peab tööandjal, kes soovib välismaalast tööle võtta, olema selleks töötukassa luba ja välismaalasele tuleb maksta vähemalt 1,24-kordset Eesti keskmist brutopalka.

Kui riigikogu seaduse vastu võtab, siis jõustub see 2016. aastast.