Selleks, et veeta esimene koolipäev koos kooli mineva lapsega on päris mitmeid võimalusi, kuid enamasti tuleks selline vajadus/soov enesele selgeks teha juba hiljemalt 31. märtsiks, kui on viimane päev puhkuste ajakava töötajatele tutvustamiseks.
Võimalused:
- tööandja annab lisa vaba päeva (makstes töötasu) kõigile firma töötajatele (võib olla ema või isa või üks vanematest), kelle laps läheb kooli (näiteks 1-sse, 2-se ja 3-sse klassi).
- tööandja ja töötaja lepivad kokku töötajale viimase soovil ühepäevase tasustamata puhkuse päeva andmises.
- planeerida juba puhkuste ajakava koostamisel osa oma korralisest puhkusest nõnda, et vabaks jääks ka lapse esimene koolipäev.
- kasutada täiendavat lapsepuhkust (nn lapsepäevi).
- kollektiiv- või töölepingus nähakse ette lisapuhkepäev lapsevanemale lapse esimesel koolipäeval.
Kui puhkust ei ole puhkuste ajakavasse märgitud, siis on töötajal õigus kasutada puhkust talle sobival ajal tingimusel, et töötaja esitab puhkuseavalduse 14 kalendripäeva enne puhkuse algust.
Ükski seadus ei kohusta tööandjat andma töötajale vaba päeva seoses lapse kooli minekuga, seega tasub ise seda tähtsat sündmust juba varakult planeerid või siis loota tööandja heatahtlikkusele.
Sel aastal on 1. september kolmapäeval.
Seetõttu kutsume kõiki tööandjaid toetama kooli minevate laste vanemaid võimaldades neile vaba päeva, kas siis puhkuse arvelt või lihtsalt kauni kingina.
|
2004. aastast pärineb suurepärane näide, kui sotsiaalministeerium eesotsas toonase ministri Marko Pomerantsiga võimaldas oma töötajatel, kelle laps(ed) läks(id) 1.-6. klassi 1. septembri vabaks võtta: "Tööandjad, lubage emadel-isadel veeta 1. september koos lastega |
Päikeselist esimest koolipäeva RMP.ee toimetuselt nii suurtele kui ka väikestele koolijütsidele.
