Käibedeklaratsiooni lisa (vorm KMD INF) täitmise juhised | Maksundus
Juba 01.11.2014 jõustub käibemaksuseaduse muutmise seadus, millega kehtestatakse käibedeklaratsiooni lisa esitamise kohustus. Hoolimata sellest, et esimese KMD INF-i esitamiseni jääb järjest vähem aega, tekitab käibedeklaratsiooni lisa vormi täitmine palju küsimusi ja segadust. Millised andmed peavad deklaratsiooni lisal olema ja kuidas neid kajastada?
Maksu- ja Tolliamet on avaldanud juhised, mis põhjalike näidetega varustatult vastavad suurele osale tekkinud küsimustest kajastatavate andmete ja tehingupartneripõhise piirmäära arvestamise kohta. Samuti saab juhendist teada, kuidas esitada andmeid tehingupartnerite kaupa summeeritult ning kuidas muuta ekslikke andmeid juba esitatud vormil.
2015. aasta kalendaarse tööajafondi arvestus | Tööõigus
RMP.ee toimetus on koostanud 2015. aasta kalendaarse tööajafondi abitabeli. Järgmisel aastal langeb tööpäevadele 9 riigipüha, mis tähendab, et tööpäevi on võrreldes 2014. aastaga üks rohkem. See-eest lühendamisele kuuluvaid tööpäevi on järgmisel aastal kahe võrra rohkem ehk kokku neli.
Käibedeklaratsiooni lisa täitmine: näited | Maksundus
Kuidas deklareerida müügiarveid, kuidas ostuarveid? Ehk teisiti küsides – kuidas peab täitma KMD INF-i A-osa ja B-osa, et kõik andmed saaks korrektselt kajastatud? Käesolevas artiklis toome Teieni näiteid võimalike erinevate olukordade kohta, mis KMD INF-i täitmisel ette võivad tulla.
Ilmus RMP.ee tasuta elektroonilise ajakirja SPETSIALIST värske number | Ettevõtlus
Algus ja lõpp, alustamine ja lõpetamine. Igal asjal, olukorral, ettevõtmisel on kindel algus ja enamasti jõuavad nad ühel hetkel ka oma lõpuni – mõni varem, mõni hiljem. Ettevõtluses on äritegevuse lõpetamine justkui kahe teraga mõõk, keegi kaotab alati. Olgu siis ettevõtja, kes äritegevust lõpetades kaotab oma elatusallika või võlausaldaja, kellele äripartneri maksejõuetuse tõttu jäävad halvimal juhul vaid tühjad pihud. Seekordse ajakirjanumbri fookuses on ettevõtte lõpetamine keskendudes äriühingu likvideerimisele.
Isikliku sõiduauto kasutamise kord viiakse kooskõlla tulumaksuseaduse muudatustega | Eelnõud
Rahandusministeerium esitas valitsuse istungile Vabariigi Valitsuse 14.07.2006. a määruse nr 164 "Teenistus-, töö- või ametiülesannete täitmisel isikliku sõiduauto kasutamise kohta arvestuse pidamise ja hüvitise maksmise kord" muutmise eelnõu.
Ettemaksuarve ja sisendkäibemaks | Maksundus
Küsimus: Firmale esitati ettemaksuarve maikuu lõpus ning firma maksis sellest arvest pool ära ja teise poole maksab alles siis, kui kauba kätte saab. Millal saab firma sellelt arvelt sisendkäibemaksu tagasi küsida? Kas sellest poolest summast võib juba maikuu deklaratsiooniga tagasi küsida või võib alles siis, kui kogu arve on makstud ja kaup ka kätte saadud?
Tööandjapoolne sünnitoetus | Tööõigus
Küsimus: Millise perioodi jooksul pärast sündi tohib tööandja maksta tulumaksuvaba sünnitoetust (720€), kui töötaja perre sünnib laps? On see 1 kuu või 1 aasta? Tulumaksuseadusest ei suutnud leidnud mingit tähtaega, millal selline toetuse maksmine tulumaksu alla läheks.
Töötasu koolitusel oldud aja eest | Tööõigus
Küsimus: Käisin tööalasel koolitusel, tööandja maksis koolituse kulud kinni, aga selle päeva eest töötasu ma ei saanud. Kas tööandja ei pea mulle midagi maksma koolituse aja eest?
Tehinguinfo deklareerimise üleminekuperioodi saab taotleda augusti lõpuni | Maksundus
Maksu- ja tolliamet ootab käibemaksukohustuslastelt põhjendatud taotlusi üle 1000-eurose kogusummaga tehingute deklareerimise kohustuse poole aasta võrra edasilükkamise kohta augusti lõpuni. Septembri teises pooles valmib käibemaksudeklaratsiooni lisa esitamise keskkond, mille kasutamist on ettevõtjatel seejärel võimalik testima hakata.
Prillide maksumuse hüvitamine tööandja poolt | Tööõigus
Küsimus: Alustasin töösuhet praeguse tööandja juures juunis. Töö kuvariga moodustab 90% minu tööajast. Augusti alguses läbisin töötervishoiu kontrolli ja silmaarst kinnitas minu nägemisteravuse langust ja seda, et vajan igapäevaselt prille. Minu tööandja tõlgendab määrusesätet nii, et kui kolme aasta pärast korralises kontrollis tuvastatakse nägemisteravuse langus võrreldes diagnoosiga esimesel visiidil selle tööandja juures töötamise ajal, siis tekib ka minul võimalus saada tööandja poolt kompensatsiooni prillide ostmiseks.
