Taasiseseisvumispäeval töötamisest | Tööõigus
20. august on riigipüha, mis on reeglina töötajate jaoks vaba päev. Kui tööandja majandustegevuse tõttu või töötajale kehtestatud tööajakava alusel töötatakse riigipühal, siis peab tööandja maksma töötajale selle aja eest kahekordset tasu. Tunni- ja tükitööliste jaoks on riiklikud pühad, mil tööd ei tehta, lihtsalt palgata puhkepäevad, mille eest ei ole hüvitist ette nähtud. Kui töötaja siiski töötab riigipühal, siis tuleb töötajale loomulikult töötasu maksta ja ületunnitöö või riigipühal töötamine hüvitada.
Jaotuskõlbulik kasum ja dividendide jagamine. Seotud omakapital ning vaba omakapital konsolideerimata finantsaruannetes | Raamatupidamine
Osaühingutes ning aktsiaseltsides on üldkoosoleku poolt otsustatavate dividendiväljamaksete suurus piiratud. Osanikele ja aktsionäridele ei tohi teha väljamakseid, kui ühingu netovara (omakapital) on väiksem või jääks väiksemaks põhikapitali ja reservide kogusummast, mille väljamaksmine osanikele ei ole lubatud seadusest või põhikirjast tulenevalt. Netovara suurus leitakse ühingu viimase majandusaasta lõppemisel kinnitatud majandusaasta aruande bilansi alusel.
Tähtajalise töölepingu lõppemine rasedus- ja sünnituspuhkuse ajal | Tööõigus
Küsimus: Minuga on sõlmitud tähtajaline tööleping lapsehoolduspuhkusel viibiva töötaja asendamiseks. Tuli välja, et asendatav katkestab novembris lapsehoolduspuhkuse, aga jään ise enne seda septembris rasedus- ja sünnituspuhkusele. Mis saab minu töölepingust?
Võimalused vaba päeva saamiseks seoses lapse kooliminekuga | Tööõigus
Küsimus: minu laps läheb esimesse klassi, aga tööandja ei anna mulle vaba päeva. Mis õigused mul on?
Kasutusrendi kulude kajastamine | Raamatupidamine
Küsimus: kasutusrendi puhul kantakse arved otse kuludesse ja liisitavat vara põhivarana arvele ei võeta. Küll aga tekkis küsimus seoses laenulepinguga, mis kasutusrendiga paratamatult kaasneb. Kas kasutusrendi puhul tuleb näidata kogu perioodi jooksul tehtavate maksete summa lühiajalise kohustusena, mida iga maksega vastavalt vähendatakse? Kui jah, siis kas lühiajalise kohustusena näidatav summa sisaldab vara jääkväärtust või mitte?
Vääramatu jõu tõttu tekkinud koondamisolukord | Tööõigus
Küsimus: Seoses seakatku nakatunud sigade tapmisega pidime talitajatega töösuhte üles ütlema. Kas tegemist on koondamisega ning kas sellisel juhul peab järgima ka etteteatamistähtaegu ja maksma koondamishüvitist või võib toetuda asjaolule, et tegemist oli vääramatu jõuga ning tööandjal rahalisi kohustusi ei teki?
Käibedeklaratsiooni lisal kajastatavad arved | Maksundus
Küsimus: Milliste arvete andmeid käibedeklaratsiooni lisal ei kajastata?
Jaotuskõlbulik kasum ja dividendide jagamine. Seotud omakapital ning vaba omakapital konsolideeritud finantsaruannetes | Raamatupidamine
Emaettevõtja, kes koostab konsolideerimisgrupi majandusaasta aruande, võtab kasumi jaotamise otsuse vastu konsolideerimisgrupi konsolideeritud aruannete alusel. Konsolideeritud aruannetel põhinevat kasumit ei ole lubatud jaotada niivõrd, kuivõrd see vähendaks emaettevõtja netovara (omakapitali) tasemeni alla põhikapitali ja reservide kogusumma, mille väljamaksmine osanikele ei ole lubatud seadusest või põhikirjast tulenevalt.
Valesti esitatud arved ja deklareerimise kohustus | Maksundus
Küsimus: tarnija esitas arve 800 eurot + km 160 eurot. Arvel oli aga kogus vale ja tarnija tegi arvele kreediti ning koostas õige arve summas 700 + km. Kõik toimus ühe kuu sees. Kas nüüd on ühe tehingupartneri lõikes meil tuhande euro piirmäär ületatud, sest kaks positiivset arvet annab kokku üle 1000 euro?
Tööandja peab arvestama töötaja vajadusi töö ja pereelu ühitamisel | Tööõigus
Võrdõigusvolinik Mari-Liis Sepper leiab, et tööandjad peavad tulema vastu töötaja soovile muuta mõneks ajaks tööaega või töökorraldust seoses perekondlike kohustustega, kui ametikoht seda võimaldab.
