MTÜ korraldatud ürituse toitlustamine ja erisoodustus | Maksundus
Küsimus: MTÜ korraldab ürituse, kus osalevad MTÜ liikmed ja ka külalised väljastpoolt. Ürituse läbiviimiseks tehakse kulutusi toitlustamisele. Kas tegemist on erisoodustusega?
RMP.ee tasuta elektrooniline ajakiri SPETSIALIST juuni 2015 – LÄHETUS | Ettevõtlus
2. juunil ilmus RMP.ee e-ajakirja (PDF-formaadis) värske number, mille keskmes on lähetus – piirmäärad, maksustamine, aruandlus. Lähetusest kõneldes võib rääkida nii töölähetusest Eesti õiguse mõttes kui ka lähetatud töötajast Euroopa Liidu õiguse tähenduses. Millal üks ja millal teine ning kas nad üksteisest üldse erinevad, kirjutab Maris Tekkel advokaadibüroost RAAVE. Merle Trufanova Sotsiaalkindlustusametist kirjeldab, kes, kuidas ja millal peab lähetatavale töötajale taotlema tõendi A1.
Tööalane koolitus ja reklaamüritus – erisoodustus või mitte | Maksundus
Tööandjad seisavad tihti valiku ees, kas ja kuidas oleks võimalik töötajaid motiveerida ning meeskonnavaimu kasvatada, ilma et tekiks erisoodustuselt maksukohustus. Ettevõtlusega seotud kulude ja erisoodustuste teema pole ju midagi uut, kuid ikka ja jälle tekib olukordi, kus parima ja õiglaseima lahenduse peab looma kohus.
Sõiduauto maksustamise ABC | Maksundus
Sõiduautode maksustamise teema oleks äärepealt lõpetanud ametis oleva maksu- ja tolliameti peadirektori karjääri maksuhalduri juhina. Teema on aktuaalne ja kütab kirgi juba 2014. aasta sügisest. Maksuhaldur on kinnitanud, et sõiduautode ettevõtluses kasutamise kontrollidega jätkatakse. Iseasi, mis ulatuses ja milliste meetmetega seda tehakse.
Sõiduauto omatarbe maksustamine | Maksundus
Käibemaksuseaduses ei ole enam eraldiseisvana sõiduauto omatarvet reguleerivat sätet. Teatud erijuhtudel toimuvaid sõiduauto omatarbe juhtumeid tuleb nüüd maksustada üldise omatarbe maksustamise põhimõtte alusel.
Tööandja ei tohi töötajaid varjatult kaamerate abil ja telefonikõnede salvestamisega jälgida | Tööõigus
Töölepingu seaduse § 28 lg 2 punktist 11 tulenevalt peab tööandja austama töötaja privaatsust ja kontrollima töökohustuste täitmist viisil, mis ei riku töötaja põhiõigusi.
Erandjuhud, millal tööandja ei pea täitma minimaalse sotsiaalmaksu kohustust | Maksundus
Vastavalt sotsiaalmaksuseaduse § 2 lõikele 2 peab tööandja maksma sotsiaalmaksu töötajale kuu eest makstud tasult, kuid mitte vähem kui kuumääralt ehk 355 eurolt. Seega on tööandja sotsiaalmaksu minimaalseks kohustuseks 117,15 eurot kuus. SMSi § 2 lõige 4 sätestab erisuse lõikes 2 sätestatud üldreeglist, st loetleb töötajate kategooriad, kelle puhul ei teki tööandjal sotsiaalmaksu kuumääralt tasumise kohustust. Selliste töötajate eest arvestatakse sotsiaalmaksu neile tegelikult makstud töötasult, isegi kui see on kuumäärast väiksem.
Omakapitali miinimumnõue ja netovara taastamine | Raamatupidamine
Mis on ebapiisav omakapital? Kas see on alati probleem? Kuidas seda probleemi lahendada? Kõikidele nendele küsimustele püüab käesolev artikkel üldisemat laadi vastused leida.
Tasumata arve deklareerimine | Maksundus
Küsimus: ettevõte on väljastanud müügiarve kauba eest. Hiljem tuli välja, et ostjal ei olegi plaanis müügiarvet tasuda, kaupa üle ei antud. Kuidas antud arvet tühistada, kas on lubatud arve kreeditarvega tühistada? Või peab antud olukorras arve summa deklareerima ning käibemaksu tasuma?
Abitabel – minimaalne sotsiaalmaks | Maksundus
Sotsiaalmaksu seaduse § 2 ütleb, et sotsiaalmaksu tuleb maksta üldjuhul kõigilt eraisikutele makstavatelt tasudelt ja seda makstakse just väljamakse tegemise järgi.
