20. august on taasiseseisvumispäev ning riigipüha ja puhkepäev (pühade ja tähtpäevade seaduse § 2 p 8).
Töölepinguseaduse § 53 reguleerib, et tööandjal on kohustus lühendada tööpäeva uusaastale, Eesti Vabariigi aastapäevale, võidupühale ja jõululaupäevale eelnevat tööpäeva 3 tunni võrra.
20. august on küll riigipüha ning puhkepäev, kuid ei ole töölepinguseaduse § 53 loetletud püha. Seega, hetkel kehtivatest seadustest tulenevalt ei ole 19. augustil tööpäeva lühendamine seadusest tulenev kohustus.
Küll aga ei keela ükski seadus tööandjal oma töötajatele rakendada tööpäeva lühendamist kui tööandjapoolset soodustust. Seadus sätestab minimaalsed õigused-kohustused ning tööandjal on alati õigus pakkuda oma töötajatele täiendavaid soodustusi, kui seda peetakse vajalikuks.
Võimaldamaks oma asutuse siseselt töötajatele lühendatud tööpäeva, tasuks tööandjal meeles pidada, et sellise võimaluse rakendamisel tuleks kohelda kõiki töötajaid võrdselt. Kui tööandja sooviks on seda rakendada enam kui üks kord, võiks selle kirja panna ka töökorralduse reeglitesse, et kõik teaksid.
|
Kui tööaeg langeb riigipühale, siis tuleb maksata tööandja töö eest kahekordset tasu (TLS § 45 lg 2). Samas võivad tööandja ja töötaja kokku leppida ka riigipühal töötamise hüvitamise täiendava vaba aja andmisega (TLS § 45 lg 3). |
Kui töötaja vahetus aga algab tavalisel tööpäeval ja lõpeb riigipühal või algab riigipühal ja lõpeb tavalisel tööpäeval, siis riigipühal töötatud tunnid kuuluvad hüvitamisele täiendavalt. Tavalisele tööpäevale jäävad töötunnid aga tasustatakse tavapäraselt.
Kasulikku lisalugemist riigipühade ajal töötamise ning tööpäeva lühendamise teemal:
- Riigipühal tehtud ületunnitöö hüvitamine
- Kas töötaja on kohustatud tööandja nõudmisel riigipühal töötama?
- Töötamine pühade ajal
- 2016. aasta kalendaarse tööajafondi arvestus
20. august on ka käibedeklaratsiooni (KMD) esitamise (KMS § 27 ) ja käibemaksu tasumise (KMS § 38) tähtaeg.
Tsiviilseadustiku üldosa seaduse § 136 lg 8, ütleb:
"Kui tahteavalduse tegemiseks või kohustuse täitmiseks ettenähtud tähtpäev satub riigipühale või muule puhkepäevale, loetakse tähtpäev saabunuks puhkepäevale järgneval esimesel tööpäeval."
Seega, kuna 20. august on riigipüha ning laupäevane päev, siis võib juulikuu käibedeklaratsiooni esitada ja tasuda käibemaksu 22. augustil.
