Eesti tööstusametiühingute ühenduse juhtorganisaatori Risto Raudkivi sõnul said AS-ile HKScan Estonia kuuluva Talleggi töötajad kauaoodatud 10-protsendise palgatõusu, kuid seda ainult Tabasalu tehases.
"Seoses neljakuise summeeritud tööaja kaotamisega on sissetulekud neil suurenenud küll," rääkis Raudkivi ja möönis, et sissetulekud hõlmavad ka ületunde. "Keskmine töötasu tõusis küll 10 protsenti. Kui enne jäid brutotasud alla 700, siis nüüd nad peaksid olema 700 peal."
Raudkivi sõnul selgub täpne palga statistika alles järgmisel aastal. Tallegg praktiseeris summeeritud tööaega, mis tähendab, et kui kuu lõikes töötas töötaja näiteks 168 tundi, siis summeeritud tööaja puhul korrutatati see neljaga. Tulemuseks oli 2–3 200–220-tunnist kuud, millele järgnes vaba kuu.
Summeeritud tööaja arvestuses nullitakse ületunnid ära ja nende eest ei saa töötajad pooleteistkordset tasu, sest ületunde arvestatakse nelja kuu lõikes. "Tavaliselt on see seotud põllumajandusega, kus näiteks tuleb külvata või saaki koristada. Seda üritatakse kasutada nüüd ka turismis, aga see ei ole ka väga hea," kommenteeris Raudkivi.
