Euroopa Kvaliteediühing kuulutas rahvusvahelise tööhõiveprojektide konkursi võitjaks kinnisvara korrashoiuteenust pakkuva ISS Eesti pikaajalise töö erivajadustega inimeste värbamisel.
Euroopa Kvaliteediühingu konkursil "Parim jätkusuutlik praktika" konkureeris ISS Eesti kõrval lõppvoorus Hispaania suurpangaga Caixabank, Hispaania elektrijaamaga Red Electrica de Esmapa ja Prantsuse postiettevõttega La Poste Group. Žürii hinnangul eristus ISS Eesti projekt pikaajalise struktureeritud ja süstemaatilise tegevuse poolest.
ISS Eesti tegevjuhi Madis Kase sõnul tegeleb ettevõte erivajadustega inimeste süstemaatilise ja läbimõeldud värbamisega alates 2012. aastast ning üle-euroopaline tunnustus näitab, et ollakse õigel teel. "Ühest küljest on see vastutustunde küsimus – soovime ettevõttena ühiskonna jaoks oma panust anda. Teisalt on tänases tööturu olukorras, kus häid töötajaid aina raskem leida, osutunud erivajadustega töötajad meile äärmiselt oluliseks. Kindlasti on tegemist keskmisest lojaalsemate töötajatega, kes teevad oma tööd suure pühendumisega, tagades nõnda meie teenustele stabiilselt hea kvaliteedi ja klientide rahulolu," rääkis Kase.
Praegu töötab ISS Eestis üle 220 erivajadusega inimese. Sealjuures teeb ISS Eesti erivajadustega töötajate värbamiseks koostööd Eesti Töötukassaga, MTÜga Abikäsi, Astangu Kutserehabilitatsiooni Keskusega, Tallinna Tugikeskusega JUKS, Puuetega Inimeste Kojaga ning Tallinna Vaimse Tervise keskusega. Koostöö raames on korraldatud infotunde, korraldatud valdkonnapõhiseid koolitusi juhtidele ja personalitöötajatele ja muud.
