Eesti jaekaubandusettevõtetes sai suvel hooajalist tööd enam kui 1500 noort, enim said noored suvel tööd Maximas, mis värbas üle 500 inimese.
Suvistest töötajatest jätkab ligi kümnendik kas täis- või osalise koormusega tööd ka pärast suvehooaja lõppu. Noored töötasid suvel peamiselt kauba väljapanijatena, kuid ka klienditeenindajatena, komplekteerijatena ja teistel ametikohtadel, teatas Eesti Kaupmeeste Liit.
Liidu tegevjuht Nele Peili sõnul leevendavad suvetöötajad oluliselt töökoormust, sest suvi on kaupluste põhitöötajate seas populaarne puhkuseaeg, "Teisest küljest tuleb arvestada, et kuivõrd kõigile uutele töötajatele pakutakse ka põhjalikku väljaõpet, kulub sellele üsna suur osa suvetöötajate tööperioodist. See aga tähendab vähemalt alguses põhitöötajatele veidi lisatööd," ütles Peil.
Ligi kümnendik suveperioodiks kaubandusse tööle läinud noortest jätkab tööd ka edaspidi, suur osa neist kooli kõrvalt ja osakoormusega. "Kuna kaubanduses on võimalik töögraafiku tegemisel olla väga paindlik, on see õppivale noorele hea võimalus lisateenistuseks ja töökogemuse omandamiseks," lausus Peil.
Kõige enam said noored suvel tööd Maximas, mis värbas üle 500 inimese. Enam kui 200 töökohta pakkusid Prisma, Selver ja Coop kauplused. Nii Circle K-s kui ka Rimis töötas suvel üle 100 noore. Ka teised jaekaubandusketid rõivamüügist ehituskauplusteni pakkusid kümneid suvetöökohti.
Eestis on kaubandus tööstuse järel suuruselt teine sektor. Kõige enam on kaubanduses töökohti klienditeenindajatele ja müüjatele – sellist ametit peab Eestis 24 000 inimest. Ligi 12 500 inimest on kaupluste juhatajad, ostujuhid, piirkonna ja teenindusjuhid, üle 5500 inimese töötab müügiesindajate või kliendihalduritena, üle 2000 tegelevad turunduse valdkonnaga. Väikepoodnikke ehk kaubanduse valdkonna ettevõtjaid on Eestis ligi 1200.
