Eesti Tööandjate Keskliit pooldab riikliku lepitaja neljapäeval tehtud pakkumist miinimumpalga tõusuks järgmisel aastal 430 eurole ja ülejärgmisel 470 eurole ning kutsub ametiühinguid seda vastu võtma.
Eesti Tööandjate Keskliidu juhataja Toomas Tamsare sõnul on tööandjad valmis alampalka tõstma oluliselt kiiremini kui kosub keskmine palk ja seda hoolimata majanduse vaid 2-protsendisest kasvust, ekspordimahtude langusest ja miinusmärgiga hinnatõusust. Lõpliku otsuse tegemiseks koguneb keskliidu volikogu 21. oktoobril, teatas liit.
"Läbirääkimised on kestnud kaua, aasta lõpp on lähedal ning nii töötajad kui ka tööandjad vajavad kindlustunnet," ütles Tamsar. "Anname endale aru, et mitmele sektorile on sellises mahus alampalga tõus raske ja see võib kaasa tuua ka töökohtade kadumist, kuna maailmaturgudel on olukord pingelisemgi kui kevadel, mil läbirääkimisi alustati. Soovis lepitaja pakkumine vastu võtta on rohkem head tahet ja sotsiaalset vastutustunnet kui kaineid majanduslikke argumente. Miinimumpalk peab tõusma, et töötaval inimesel oleks võimalik toime tulla," lisas ta.
"Poliitikud unustasid enne valimisi, et miinimumpalgas lepivad kokku tööandjad ja ametiühingud. Andes katteta lubadusi palga ülikiireks tõusuks, kergitati tööinimeste ootused põhjendamatult kõrgeks. Tänan riiklikku lepitajat, kes on kuulanud ära mõlemad osapooled ja pakkunud välja kompromissi, mis arvestab ka majandusseadustega. Kutsun ametiühinguid seda kompromissi vastu võtma," sõnas Tamsar.
"Peame aru saama, et Eesti ettevõtjad tegutsevad tihedas ülemaailmses konkurentsisituatsioonis ning liiga järsk palgatõus ei jätaks neile võimalust teha investeeringuid ning arendada oma tegevust targemaks ja tootlikumaks. Sellel on otsene mõju Eesti majanduse arengusse ja seega kõigi eestimaalaste heaolu paranemisse, lisaks tooks kaasa just madalapalgaliste töökohtade suuremahulise kadumise," lisas ta.
Riiklik lepitaja esitas neljapäeval Eesti Tööandjate Keskliidule ja Eesti Ametiühingute Keskliidule lepitusettepaneku kehtestada alates 1. jaanuarist 2016 tunnitasu alammääraks 2,54 eurot ja kuutasu alammääraks täistööajaga töötamise korral 430 eurot. Alates 2017. aastast oleksid miinimummäärad vastavalt 2,78 eurot tunnis ja 470 eurot kuus.
Riikliku lepitaja esimene pakkumine oli tulevaks aastaks 440 eurot ja ületulevaks aastaks 460 eurot. Selle lükkasid tööandjad ja ametiühingud tagasi. Praegu kehtib Eestis riiklik miinimumpalk 390 eurot.