Kui klassikalises töösuhtes osaleb kaks poolt – töötaja ja tööandja –, siis renditöö puhul osaleb kolmanda osalisena kasutajaettevõtja. Renditöösuhtes sõlmib tööandja ehk rendiagentuur renditöötajaga töölepingu, mille alusel saadetakse renditöötaja tegema ajutiselt tööd kolmanda isiku ehk kasutajaettevõtja juurde viimase juhtimisel ja järelevalve all.

Töötajale tähendab kolmepoolses suhtes osalemine eelkõige mõistmist, kes ja mille eest seaduse järgi vastutab ning kumma ettevõtja poole probleemide ilmnemisel pöörduda.

NB! Ettevõtja poole tööleidmise sooviga pöördunud isikult on keelatud nõuda ja võtta tasu vaba töökoha ja tööandja andmete eest. Sealjuures ei tohi võtta ka tasu renditöötajalt selle eest, et talle kasutajaettevõtja juures töötamist võimaldatakse.

Rohkem infot leiate tööinspektsiooni uuest brošüürist "Renditöö", mis ilmus lisaks eesti keelele ka vene– ja ingliskeelsena.