Tööelu portaalis toimunud küsitlusest selgus, et vaid ligikaudu 4% töökaaslastest käivad lisaks muudele ühisüritustele ka koos sporti tegemas.

Populaarseimaks ettevõtetes ja organisatsioonides toimuvaks ühisürituseks osutus jõulupidu. Enamasti ongi jõulude tähistamine kujunenud peamiseks ning ainsaks suuremaks koosviibimiseks töökaaslastega. Nii on see 35% vastanute puhul.

31,7% vastanute tööandjad korraldavad aasta jooksul mitmeid erineva suunitlusega ühisüritusi. 29,3% küsitluses osalenute seas toimub aga üks suurem üritus talvel ning teine suvel.

Kindlasti on ühiste koosviibimiste ja ürituste korraldamine ning sündmuste tähistamine koos kolleegidega üks väga oluline ning vajalik töökultuuri osa, mis aitab kaasa meeskonnatunde loomisele.

Meeles tuleb pidada aga seda, kas tööandja poolt korraldatud üritus on tehtud kohustuslikuks või on tegemist vabatahtlikkuse alusel osalemisega. Esimesel juhul on tegemist töökohustuste täitmisega ning kohalduvad ka kõik seadusest tulenevad õigused ja kohustused. Teisel juhul osaleb töötaja üritusel vabatahtlikult töövälisel ajal ning puudub ka tööandja vastutus.