Merit
Teisipäev, 23. Jaanuar
 

Töötukassa statistika mais 2017

Maikuus jätkus uute tööpakkumiste arvu kasv ja registreeritud töötute arvu vähenemine. Mai lõpu seisuga oli töötuna registreeritud 29 536 inimest ehk 4,6% 16-aastasest kuni pensioniealisest tööjõust. Vähenenud töövõimega inimesi oli registreeritud töötute hulgas 28%.

Veel samal teemal

Kuu jooksul lisandus töötukassa vahendatavate tööpakkumiste hulka 6 486 uut tööpakkumist (62% neist läbi e-töötukassa), mis on suurim kuu jooksul lisandunud tööpakkumiste arv alates 2003. aastast. Tööpakkumiste arvu kasv kevadel, mil otsitakse lisatööjõudu hooajatöödele, on tavapärane. Samas hoogustus töökohtade pakkumine juba möödunud aastal ning käesoleva aasta esimesel viiel kuul lisandunud tööpakkumiste arv tervikuna olnud 12 % kõrgem võrreldes eelmise aasta sama perioodiga.

Töötukassa juhatuse esimees Meelis Paavel: "Mais töötukassa toel tööle saanud inimestest oli pea viiendik vähenenud töövõimega - sellele aitas kaasa läbi aegade suurim vabade töökohtade arv. Maikuust alustasime ka töötajatele mõeldud teenustega, mille eesmärk on parandada ja uuendada juba tööl käivate inimeste oskusi ja vähendada terviseprobleemidega inimeste tööturult eemalejäämist."

Kuu jooksul vahendatavate töökohtade koguarv oli 13 357. Kõige suurema osakaalu vahendatavatest töökohtadest moodustasid teenindus- ja müügitöötajatele (23%), oskustöötajatele ja käsitöölistele (22%) ning lihttöölistele (21%) pakutavad töökohad.

Tulenevalt hooajaliselt suurenenud tööjõunõudlusest jätkus mais juba eelneval kuul alanud registreeritud töötute arvu vähenemine. Kokkuvõttes vähenes registreeritud töötute arv võrreldes eelmise kuuga ligi 5% võrra. Kõrgeim oli mais registreeritud töötuse määr jätkuvalt Ida-Virumaal (10,4%) ja Valgamaal (8,2%) ning madalaim Harjumaal (3,3%). Kõige suurema osa eelnevalt töötanud registreeritud töötutest moodustasid mai lõpus lihttöölised (23%), oskustöötajad ja käsitöölised (18%) ning teenindus- ja müügitöötajad (17%).

Maikuus asus töötukassa abiga tööle või alustas ettevõtlusega 4 770 inimest (sealhulgas 851 vähenenud töövõimega inimest). Tööalasel koolitusel osales 3 602 ja tööotsingu töötoas 1 265 inimest. Tööpraktikal osales 1 093, tööharjutusel 802 ning tööklubis 724 inimest. Karjäärinõustamise teenust osutati 1 656 korral. Töötavatele ja mitteaktiivsetele inimestele mõeldud karjäärinõustamisel osaleti mais 1 148 korral. Ettevõtluse alustamise toetuse abil sai ettevõtte luua 52 inimest, kelle äriplaanide kohaselt luuakse 57 uut töökohta. Palgatoetusega oli mais töötamas  1 583 inimest. Lisaks osales veel 6 277 inimest erinevates teistes aktiivsetes meetmetes.

Vähenenud töövõimega inimeste teenustest osales tööalasel rehabilitatsioonil 1 362 inimest, kogemusnõustamisel 20 inimest ja kaitstud töö teenust osutati 238 inimesele. Vähenenud töövõimega inimesed osalesid ka teistel tööturuteenustel – kokku osales teistel teenustel veel 3 133 inimest.

Alates maikuust alustas töötukassa uute töötust ennetavate teenuste pakkumisega. Mais osales töötajatele pakutaval koolitusel 8 inimest, kuid koolitusplaan lepiti kokku 105 töötava inimesega, kellel on õigus valida sobiv koolitus töötukassa koolituskaardi partnerite poolt pakutavate koolituste hulgast. Ka teiste uute teenuste vastu on töötajad ja tööandjad aktiivselt huvi tundnud.

Töötukassa maksis mais töötuskindlustushüvitist 10 434 inimesele ehk 29% kuu jooksul arvel olnud töötutest. Keskmine täiskalendrikuu eest makstud hüvitis oli 434 eurot ning hüvitisteks maksti kokku üle 3,8 miljoni euro. Ligikaudu 151 euro suurust töötutoetust sai mais 7 498 inimest ehk 21% kuu jooksul arvel olnud töötutest.

Kindlustushüvitist koondamise korral määras töötukassa mais 457 inimesele. Keskmine mais määratud hüvitis oli 1 660 eurot ning hüvitisteks maksti kokku üle 732 tuhande euro.

Tööandja maksejõuetuse hüvitise määras töötukassa mais 143 inimesele. Keskmine määratud hüvitis oli mais 2 201 eurot ning hüvitisteks maksti kokku üle 151 tuhande euro.

Töövõime hindamise taotlusi esitati mais 4 428. Kuu jooksul määrati osaline töövõime  3 211 ja puuduv töövõime 1 423 inimesele, töövõime ei olnud vähenenud 784 inimesel.** Töövõimetoetust maksti mais 14 933 inimesele kogusummas ligi 3,7 miljonit eurot.*** Tööandjate esitatud taotluste alusel hüvitati sotsiaalmaks 21 079 vähenenud töövõimega töötaja eest. Tööandjate eest väljamakstud sotsiaalmaksu summa oli mais veidi üle 2,9 miljoni euro.


* Registreeritud töötuse statistika tugineb administratiivandmetele ehk kajastab nende töötute arvu, kes on ennast töötukassas töötuks registreerinud. Üldise töötuse, hõive ja mitteaktiivsuse kohta Eestis teeb statistikat Statistikaamet, kes viib selleks läbi kvartaalset tööjõu-uuringut.

**Töövõime hindamise taotluse osas tehakse otsus 30 tööpäeva jooksul taotluse saamisest.

*** Töövõimetoetuse taotluse osas tehakse otsus peale otsust töövõime hindamise kohta.

tarkvara

Veel samal teemal

Viimati lisatud artiklid samas rubriigis

  • Soolisi iseärasusi arvestav töökoha kujundamine 22.01.2018

    Tööinspektsiooni töötervishoiu talitus korraldas tööandjate hulgas küsitluse, mille fookuses oli naiste töötamise võimalused neis ametites, kus tavapäraselt töötavad mehed. Ettevõtete valikul keskenduti eelkõige nendele ...
    Loe edasi..

  • Tööjõupuudus on varsti meie kõigi probleem 17.01.2018

    Statistikaameti rahvastikuprognoosi kohaselt väheneb Eesti rahvaarv kuni aastani 2040 aastas keskmiselt 4800 inimese võrra. Tööealiste inimeste arv väheneb samal ajal isegi kiiremini ja pensioniealiste arv kasvab. Arvutuslikult jääb edaspidi igal aastal keskmisel ...
    Loe edasi..

  • Puhkusegraafiku koostamise meelespea 17.01.2018

    Puhkusegraafiku koostamine on nõue, aga teisalt võimalus ettevõtte tegevusi, tootmisprotsesse planeerida.Töölepinguseadus näeb ette, et igal töötajal on õigus saada aastas põhipuhkust 28 kalendripäeva, millest vähemalt üks osa peab kestma 14 järjestikust kalendripäeva. Juhul kui töötaja on liitunud ettevõttega poole aasta pealt, on tal õigus saada põhipuhkust proportsionaalselt tööl oldud ajaga. Enamasti tööandjad arvestavad töötajate soove, kui aga töötaja tahab puhata aasta esimeses kvartalis ja graafik veel puudub, siis saab seda teha eranditult vaid tööandja nõusolekul.Puhkuse ajakava tuleb töötajatele tutvustada kalendriaasta esimese kvartali jooksul. Ajakava on õigus muuta tööandja ja töötaja kokkuleppel.
    Loe edasi..

  • Miks mõnes töökohas on hea töötada, aga teises mitte 16.01.2018

    Tõenäoliselt oleme me kõik kas kliendi või töötajana kogenud, et organisatsioonid on erinevad. Ühes levib positiivne õhkkond, uued ideed ja teeme-ära-vaim, teises pinged, igavus või ebakompetentsus. Esmane hinnang võib olla, et see ...
    Loe edasi..

  • Eestis koolitatakse liiga vähe transpordi ja logistika juhte ning tippspetsialiste 16.01.2018

    Transpordis ja logistikas jääb tuleviku tööjõuvajaduse katmiseks puudu juhtidest ja tippspetsialistidest ning ostuspetsialistidest, selgus OSKA uuringust. --related-- Uuringu ühe autori, OSKA analüütik Anneli Leemeti sõnul prognoositakse transpordi ...
    Loe edasi..

Vaata kõiki artikleid

Soovitame samal teemal e-poest

 
Lauakalender 2018
Töövahendid
Naljanurk

Kalmistuvalvur tuleb kontorisse ja annab lahkumisavalduse.

Küsitakse: "Milles asi?" 

Kalmistuvaht: "Ma ei jaksa enam! Terve päeva ja öö käin mööda kalmistut ja loen "Siin puhkab...". Ainult mina lollike teen tööd!" 

Uudised > Eelnõud
Kalender & arhiiv
E T K N R L P
1 2 3 4 5 6 7
8 9 10 11 12 13 14
15 16 17 18 19 20 21
22 23 24 25 26 27 28
29 30 31
« Jaanuar 2018 »
Tööpäevade arv kuus 22
Töötunde kuus 176
Riigipühad: 01.01

Vaata tööajafondi..
E-POOD
Äriregister
Kreedix
Maksu- ja tolliamet
Eesti KMKR otsing
  • weekend
  • Denim
  • cash on
  • Maksuskoop
 
Koostööpartnerid
  RMP Eesti RMP Eesti OÜ Registrikood 11027462
KMKR EE100898345

Swedbank: EE582200221024811122
SEB Pank: EE221010220073067015
LHV Pank: EE117700771000732704

Jur. aadress: Rukki 18-8, Tallinn
Kontor: Mustamäe tee 5-607, Tallinn
Tel. 6 848 110
E-post: info@rmp.ee
RMP Eesti tooted Portaal RMP.ee
Uudiskiri Nädalakiri
Ajakiri Spetsialist

Raamatupidaja kalendermärkmik
Juhendraamat KÜ raamatupidamine
Juhendraamat MTÜ raamatupidamine
Dokumendinäidised

KOOLITUSED
Raamatupidamisteenus
Majandusarvestuse põhitõed

RSSFacebookTwitter
RMP.ee Kontakt
Uudised
Kasutajatingimused
Foorumi tingimused
Koostööpartnerid
REKLAAM
Tagasiside

STATISTIKA
251976  Foorumi postitust
345  E-poe toodet
99  Koolitust
22940  Artiklit
52265  Registreerunud kasutajat
36061  Nädalakirja tellijat
33289  Pers. pakkumise tellijat
Lugeja staatus  KÜLALINE
   - ei näe spetsialistide artikleid
   - ei kehti soodustused
   - ei saa populaarset uudiskirja Nädalakiri

REGISTREERU


 REGISTREERUNUD KASUTAJA
   + kõik artiklid sisselogimisel nähtavad
   + PDF ajakiri Spetsialist tasuta
   + uudiskiri Nädalakiri e-postile
   + soodustused RMP Eesti koolitustele

Logi sisse
 

© RMP Eesti OÜ 2004-2017