Küsimus: lumi on maha sadanud ja lubatakse lund juurdegi. Töötaja ametiautol on aga ikka veel suverehvid all. Tööandja käsib suverehvidega autoga sõitma minna. Kas töötaja võib tööst keelduda?
Vastab Tööinspektsiooni töökeskkonna konsultant Rein Reisberg:
Töötajal on õigus keelduda tööst või peatada töö, mille täitmine seab ohtu tema või teiste isikute tervise, teatades sellest viivitamata tööandjale või tema esindajale ja töökeskkonnavolinikule.
Õigus keelduda on ka siis, kui auto vastab kehtivatele tehnonõuetele. Talverehvid on alates 1. detsembrist kohustuslikud sõidukitele, mille täismass ei ületa 3,5 t ning sõidukitele, millel lisaks juhiistmele on kuni kaheksa istekohta. Küll aga teame, et teeolud võivad olla ohtlikud ka varasemalt, ehkki liiklusseaduse kohaselt vastaks suverehvidega sõitmine nõuetele.
Kui töötaja leiab, et suverehvidega autoga sõitma minek seab ohtu tema või teiste isikute tervise, peab tööst keeldumisest teatama esimesel võimalusel ehk siis, kui mõistate, et seda tööülesannet täita ei saa. Keeldumisest on soovitatav tööandjale teada anda moel, et teatamist saaks hilisemalt tõendada, näiteks saates e-kirja või SMS-i. Teates tuleks välja tuua keeldumise põhjus, sest muidu võib hilisema vaidluse korral jääda mulje, et töötaja lihtsalt ei tahtnud tööülesannet täita. Samuti tuleb selgelt ära märkida, et tööülesannet ei saa täita, kuna see seaks ohtu töötaja või teiste isikute tervise.
