Küsimus: kas on õigus töötuskindlustushüvitisele, kui töötaja ütles töölepingu üles katseajal omal algatusel?
Vastab Töötukassa infospetsialist Nansi Kartanas:
Töötuna registreeritud isikul on õigus töötuskindlustushüvitisele:
- kui tema viimane töösuhe enne töötuna registreerimist on lõpetatud töölepingu seaduse § 86 alusel ja
- kui tal on töötuskindlustusstaaži vähemalt 12 kuud töötuna arvelevõtmisele eelnenud 36 kuu jooksul.
Oluline on, et töötamise registris on kirjas töölepingu seaduse § 86, mis annab õiguse töötuskindlustushüvitise taotlemiseks. Töötukassa jaoks ei ole oluline teada, kumma algatusel katseajal töösuhe lõpetati või mis oli katseaja eesmärk.
Töölepingu seaduse § 86 lg 1 sisaldab võrdselt mõlema osapoole õigust töösuhe katseaja jooksul üles öelda.
Allikas:
vastused.ee
