Õigus põhipuhkusele sobival ajal, sunnib ettevõttes tööd ümber korraldama

Küsimus: tootmisettevõtte ühes osakonnas töötavad neli lapsevanemat, kellel kõigil on alla 7-aastased lapsed. Puhkuste ajakava koostades soovivad selle osakonna töötajad puhata samal ajaperioodil. Kohustus võimaldada alla 7-aastaste laste vanematel puhata neile sobival ajal, sunnib ettevõttes sulgema osakonna. See takistab otseselt kogu ettevõtte tööd, sest suletud osakond tekitab augu tootmistsüklis. Kas tööandjal on õigus keelduda soovitud ajavahemikul kõigile töötajatest lastevanematele korraga puhkust anda? Mille alusel teha eelistusi?

Vastab Tööinspektsiooni nõustamisjurist Greete Kaar:

Puhkuste kasutamine käib üldjuhul puhkuste ajakava alusel, mille koostab tööandja ja teeb töötajale teatavaks hiljemalt märtsi lõpuks.

Töölepingu seaduse § 69 lõike 7 kohaselt on eelisõigus põhipuhkust talle sobival ajal nõuda järgnevatel isikutel:

  • naisel vahetult enne ja pärast rasedus- ja sünnituspuhkust või vahetult pärast lapsehoolduspuhkust;
  • mehel vahetult pärast lapsehoolduspuhkust või naise rasedus- ja sünnituspuhkuse ajal;
  • vanemal, kes kasvatab kuni seitsmeaastast last;
  • vanemal, kes kasvatab seitsme- kuni kümneaastast last, – lapse koolivaheajal;
  • koolikohustuslikul alaealisel – koolivaheajal.

Kõik töötajad, kes eelpool nimetatud isikute hulka kuuluvad, saavad puhkuse ajakava koostamise ajal nõuda põhipuhkust neile sobival ajal. Tööandja jaoks ei ole sätestatud eritingimusi, mille alusel eelistada üht töötajat teisele, vaid töölepingu seaduse § 69 lg 7 kohaselt on tal kohustus anda nendele töötajatele põhipuhkust ajal, mil nemad selleks soovi avaldavad.

Seega antud juhul ei ole tööandjal muud võimalust kui pidada töötajatega läbirääkimisi ja teha ettepanekuid, et töötajate põhipuhkusi hajutada. Siiski on töötajatel õigus sellest keelduda ning tööandjal kohustus töötajatele põhipuhkust võimaldada vastavalt nende soovidele. Seega, kui tööandja ei saa töötajatega kokkuleppele, tuleb tööandjal tööd teisiti korraldada (näiteks palgata lisatööjõudu).

Pane tähele!

Kord nädalas

Telli RMP Nädalakiri

Kolmapäeviti saadetav Nädalakiri sisaldab raamatupidamise, maksunduse ja tööõiguse valdkonna olulisi uudiseid, spetsialistide artikleid, seadusemuudatusi, nõuandeid ja soovitusi.

Töövahendid

Maksukalender Maksumäärad Numbriline Tööajafond RTJ IFRS Abitabelid Seadused MTA avalikud päringud Nädalakiri

Kalkulaatorid

Palgakalkulaator Maksuvaba tulu kalkulaator Puhkusekalkulaator Auditikalkulaator Kogumispensioni kontroll