Küsimus: tahaksin küsida erandjuhu kohta, millal tööandja ei pea täitma minimaalse sotsiaalmaksu kohustust (toimetus: erandjuhtude loetelu). Küsimus puudutab töötajat, kellele rakendub punkt “töötaja on olnud enne tööle asumist aasta jooksul vähemalt kuus kuud töötuna arvel”.
Kui sõlmitakse (osalise tööajaga) tööleping töötajaga, kes on enne tööle asumist aasta jooksul vähemalt kuus kuud töötuna arvel olnud, siis kui kaua ei pea tööandja täitma minimaalse sotsiaalmaksu kohustust ja arvestab sotsiaalmaksu tegelikult välja teenitud töötasult?
Tegemist on määramata tähtajaks sõlmitud töölepinguga, töötaja töötab 0.25 kohaga.
Vastab maksu- ja tolliameti spetsialist
Sotsiaalmaksuseaduse § 4 punkt 5 alusel makstakse sotsiaalmaksu kuu eest makstud tasult kuni 12 kuu jooksul tööle asumisest töötaja või ametnuku puhul, kes 12 kuu jooksul enne tööle asumist on olnud tööturuteenuste ja -toetuste seaduse § 6 alusel töötuna arvel vähemalt kuus kuud.
Seega, töölepingu alusel (ka osalise tööajaga) tööle asunud isiku, kes enne tööle asumist on olnud töötuna arvel vähemalt kuus kuud, kohta maksab tööandja sotsiaalmaksu väljateenitud kuu tasult.
