Palgatulu mõiste hõlmab töölepingu alusel ja avalikus teenistuses töötamise, töövõtu-, käsundus- või muu võlaõigusliku lepingu alusel osutatud teenuse eest makstavat tasu ning juriidilise isiku juhtimis- ja kontrollorgani liikme tasu. Palgatulult peab tööandja kinni tulumaksu 20% ning maksab sotsiaalmaksu ja enamikel juhtudel ka töötuskindlustusmakse ja kogumispensioni makse.

Palgatuluna maksustatakse tulumaksuga kõik töö tegemise eest makstavad tasud:

• kõik töötajale või ametnikule makstavad rahalised tasud: palk, lisatasu, juurdemakse, puhkusetasu, töölepingu ülesütlemisel või teenistusest vabastamisel ettenähtud hüvitis, kohtu või töövaidluskomisjoni väljamõistetud hüvitis või viivis, haigushüvitis ning riigieelarvest hüvitatav puhkusetasu;
• seoses tööõnnetuse või kutsehaigusega makstav hüvitis juhul, kui seda ei maksta kindlustushüvitisena;
• Eestisse lähetatud töötajate töötingimuste seaduse § 5² alusel tööandjalt teenuse tellinud isiku makstud tasu;
• töövõtu-, käsundus- või muu võlaõigusliku lepingu alusel makstud töö- või teenustasu;
• kõik rahalised tasud, mida maksab juriidiline isik juhtimis- või kontrollorgani liikmele oma ametiülesannete täitmise eest (tulumaksuseaduse § 13).

Tulumaksumäär

Tulumaksumäär on 20%.

Palgatulu deklareerimine

Palgatulult deklareerib (vormil TSD) ja maksab kõik tööjõumaksud tööandja. Inimesel on tööandja deklareeritud palgatulu andmed eeltäidetud füüsilise isiku tuludeklaratsiooni tabeli 5.1 I osas.

Kohustus on tööandja deklareeritud andmete õigsust kontrollida ning vajadusel parandada ja täiendada. Saanud tulu, mis tuludeklaratsioonis eeltäidetuna ei kajastu, siis tuleb see deklareerida tabeli 5.1 II osas.

Lisainfo

• Autoritasu (litsentsitasu) maksustamine
• Vabatahtliku tegevuse maksustamisest
• Kaugsõiduautojuhtide ja meremeeste töötasu tulumaksuga maksustamisest
• Kui ehitad eramaja – meelespea nii tellijale kui ehitajale