Riigipoolne sotsiaalmaksu hüvitamine töötukassa kaudu alates 1. juuli 2016 | Maksundus
1. juulil 2016 muutus vähenenud töövõimega töötaja eest riigipoolse sotsiaalmaksu hüvitamise kord. Tööandja, kelle juures töötab vähenenud töövõimega töötaja (töötajale on määratud osaline või puuduv töövõime või vähemalt 40%-line püsiv töövõimetus) saab sotsiaalmaksu soodustust taotleda nüüd Eesti Töötukassalt.
Firmaautode erakasutuse maksustamisest | Eelnõud
Valitsus kiitis heaks rahandusministeeriumi ettepaneku muuta ettevõtete sõiduautode erakasutuse maksustamist. Tegemist on põhjaliku süsteemimuudatusega, mille eesmärk on korraga muuta maksustamist õiglasemaks kogu ühiskonnas ja vähendada bürokraatiat.
Valitsus kiitis heaks käibemaksukohustuslase piirmäära tõstmise 40 000 euroni | Eelnõud
Valitsus kiitis istungil heaks käibemaksukohustuslase registreerimise piirmäära tõstmise 16 000 eurolt 40 000 euroni.
Ettevõttele kuuluva sõiduauto rendile andmine | Maksundus
Küsimus: Ettevõte soetas sõiduauto 2015. aastal ja 50% käibemaksust kanti kuludesse. Seni on kasutanud autot ettevõtte töötaja ning peetud on sõidupäevikut ja erasõidud maksustatud.
Sõidukijuhtide töö- ja puhkeaeg | Töö, puhkus, tasu
Sõidukijuhtide töö- ja puhkeaja nõuded ja nende kohaldamine
Pensionide tulumaksustamine | Maksundus
Igal inimesel on õigus üldisele maksuvabale tulule suuruses 2040 eurot aastas ehk 170 eurot kuus. Samuti on pensionäridel lisaks pensioni osas õigus täiendavale maksuvabale tulule 2700 eurot aastas ehk 225 eurot kuus.
VÕS lepingu alusel töötav vanaduspensionär | Maksundus
Küsimus: vanaduspensionär töötab ettevõttes VÕS-lepingu alusel. Mis maksud peab tema töötasult kinni pidama?
Muutus töövõimetuslehtede käitlemise kord Sotsiaalkindlustusametis | Töö, puhkus, tasu
Oluline muutus, mis puudutab inimesi, kellel on ajutine töövõimetusleht on see, et enam ei ole Sotsiaalkindlustusameti pädevuses üle 120-päevase haigusjuhtumi pikendamise otsuse tegemine.
Välismaalase töötamise registreerimine | Töö, puhkus, tasu
Kui tööd tegeval välisriigi kodanikul puudub Eesti isikukood ning tal ei ole võimalik seda objektiivsetel põhjustel enne tööle asumist taotleda, on tööandjal võimalik töötamine kuni viieks päevaks registreerida töötaja isikut tõendavas dokumendis märgitud sünniajaga.
