Põhipuhkuse kasutamise kohustus | Tööõigus
Kas töötaja peab kindlasti kasutama võimalust minna puhkusele, kui ta seda ei soovi?
Ületunnitöö ja selle hüvitamine tööandja poolt | Tööõigus
Töölepingu seaduse järgi on ületunnitöö kokku lepitud või tööandja ühepoolsel nõudmisel erakorralisest/ajutisest olukorrast tingituna töötaja poolt tööaega ületaval ajal töö tegemine olenemata sellest, kas töötaja töötab täistööajaga, osalise tööajaga või summeeritud tööajaga. Näiteks, kui töötaja ja tööandja on kokku leppinud osalises tööajas kuus tundi päevas, siis on töötamine seitsmendal tunnil ületunnitöö ja tuleb vastavalt kokkuleppele hüvitada.
Kas omanik võib äriühingu nimel lepinguid sõlmida | Ettevõtlus
Paljudes väikeettevõtetes on levinud, et äriühingu omanik on samal ajal ka juhatuse liige. Sellises olukorras on selge, et tehinguid sõlmib äriühingu nimel alati üks konkreetne isik. Praktikas on tekkinud korduvalt küsimus sellest, kas äriühingut võib esindada ka (ainu)omanik, kes ei ole ise juhatuse liige. Vahel soovivad juhatuse liikmeks mitteolevad omanikud sõlmida lepinguid, kuid ei taha ise olla juhatuses. Kuigi riigikohtu käsitluse kohaselt võivad osanikud teatud juhul ka ise juhatuse liikme õigused üle võtta ja ühingu nimel lepinguid sõlmida, on sellist praktikat võimalusel siiski soovitav vältida. Artiklis analüüsitaksegi küsimust sellest, kas omanikel on õigus ühingu nimel lepinguid sõlmida.
Pange tähele muudatusi aastaaruande koostamisel | Raamatupidamine
Tänavu 1. jaanuarist kehtima hakanud Raamatupidamise Toimkonna juhendid asendavad senise Eesti hea raamatupidamistava Eesti finantsaruandluse standardiga. Seega tuleb 2017. aasta aastaaruannete koostamisel märkida, et need on kooskõlas Eesti finantsaruandluse standardiga. Juhendeid kohaldatakse tagasiulatuvalt 2017. aasta 1. jaanuaril või hiljem algavatele aruandeperioodidele.
Testi end: puhkamisest aastal 2018 | Tööõigus
Puhkuse eesmärk on anda töötajale töövaba aega töövõime taastamiseks ja järgmiseks tööperioodiks valmistumiseks. Puhkuse kasutamisest ei ole õigus keelduda. Puhkuste ajakava eesmärk on anda mõlemale poolele võimalus tööd ja puhkust planeerida. Tööandjal on kohustus koostada puhkuste ajakava ja teha see töötajale teatavaks kalendriaasta esimese kvartali jooksul.
Tunnitasu versus kuutasu 2018 | Tööõigus
Analüüsis võrreldakse taas miinimumtöötasu saava tunnitasulise ja kuutasulise töötaja töötasu erinevusi kalendriaasta lõikes. Kelle sissetulek aasta lõikes on suurem, kas tunnitasu või püsivat kuutasu saava töötaja sissetulek?
Majandusaasta aruande näidised ja abimaterjalid (2017. aasta aastaaruanne) | Raamatupidamine
Kõigil ühingutel, olgu need siis äri- või mittetulundusühingud, kelle majandusaasta ühtib kalendriaastaga ehk 01.01-31.12, tuleb hiljemalt 30. juuniks esitada äriregistrile majandusaasta aruanne. Artiklisse on koondatud erinevad majandusaasta aruande näidised ja abimaterjalid, et aidata kaasa teie aastaaruande koostamisele.
Muudatusi 2017. aasta majandusaasta aruande koostamisel | Raamatupidamine
Majandusaasta aruanne on kohustuslik kõigile Eesti raamatupidamiskohustuslastele ja see peab vastama seadustega ette nähtud vormile. Majandusaasta aruanne koosneb raamatupidamise aastaaruandest ja tegevusaruandest.
Tasulise eksami tasu koolituskuluna | Maksundus
Laps õpib kõrgkoolis tasuta õppekohal. Kas koolituskuluna saab käsitleda ja tuludeklaratsioonis sellena deklareerida ka kulu, mis on tasutud õppeaine eest, mille eksami uuesti sooritamise eest tuleb maksta?
Kaustas olevad reeglid ja juhendid ei kaitse isikuandmeid | Ettevõtlus
Isikute kohta käivate andmete kaitsmine on järjepidev protsess, mis on osaks ettevõtte igapäevasest tegevusest. Tõenäoliselt on kaardistatud ettevõtte olukord ja tehtud vastav audit ning koostatud vastavad juhendid ja protsessid, mis on kenasti kausta pandud. Ehk selgeks on saanud see, kui suures ulatuses määrus ettevõttele kohaldub. Siinkohal tuleb rõhutada, et see protsess ei ole pelgalt formaalsuse järgimine. Isikute kohta käivate andmete kaitsmine on järjepidev protsess, mis on osaks ettevõtte igapäevasest tegevusest.
